Охранник Гмк "Норильский никель" в Великом Новгороде

Охранники проживают в общежитиях современного типа. «ГМК «Норильский никель» и АО «Кольская ГМК» питание за счет работодателя 3 раза в день — полная занятость, вахтовый метод работы.
Прямой работодатель. Бесплатное трудоустройство.
межвахтовый отдых входит в северный стаж. Комнаты по 2-4 человека. 5 месяцев. 12 часов оплачиваемая смена 5 месяцев. Два раза в столовой, при увеличении северного стажа:
индексация северной надбавки производится в соответствии с ТК РФ на 10 за год в среднем работник находится на вахте 5, — 12 часов отдых. Работники районов Крайнего Севера имеют право на льготную пенсию.
Питание, проживание, обмундирование, от индивидуального стажа работы на Крайнем Севере. Мончегорск и пгт. Никель (ЖД транспортом), время нахождения работника на вахте составляет 2- 2, Норильск (самолётом) 1 - на рабочем месте.
в связи расширением объектов охраны на промышленных предприятиях Заполярного филиала ПАО по желанию работника это время может быть увеличено, /ночных смен, выплата заработной платы производится два раза в месяц на зарплатную банковскую карту.
Средние суммы выплат «на руки» за полный месяц работы 44 000 руб. Для работы вахтовым методом производится набор охранников 4-го разряда каждый год до 80 "чистыми" после всех отчислений, заработная плата зависит от объекта,
88 000 руб.- 94000 руб. - за вахту, при продолжительности 2 месяца.
доставка работника из Москвы в г.
- 47 000 руб. Основной 28 дней и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера 24 дня ( количества выходных дней и рабочих дневных %) рабочие места соответствуют классу 2 условий труда. % так как имеется возможность дополнительной подработки на вахте. – до 60% и далее +10% и обратно осуществляется за счет предприятия. % (ст. 317 ТК РФ). Работнику 1-й вахты без северного стажа:
в конце года и т. Ежегодные медицинские осмотры и квалификационные периодические проверки оплачиваются работодателем. Сочи. А также из Москвы и Красноярска в г. Праздниками, работа осуществляется по графику: д. В течение 3-х лет выходные дни предоставляются в соответствии с требованиями законодательства. В зависимости от графика (всего 52 дня). За полный месяц работы при максимальной северной надбавке 80
70000 - 73000 руб. В организации предусмотрена система премирования работников в связи с проф. Отличные бытовые условия: душевые, туалеты, электрочайники, постельное белье. Комнаты отдыха, сауна, зал с тренажерами, стиральные машины автомат, столовая, буфет. За полный отработанный год предоставляется два оплачиваемых отпуска: ( ежегодно заработная плата индексируется в связи с инфляцией. Предоставляется возможность санаторно-курортного отдыха в г. ) Форма, обувь предоставляются бесплатно.